工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指（zhǐ）工伤职工、工亡职工亲属依（yī）法应当享受的赔偿（cháng）项目和（hé）标准（zhǔn）。那么（me）接下来，正晟法律服务（wù）网为（wéi）大家（jiā）带（dài）来工伤赔偿项（xiàng）目（mù）有哪些的相关法（fǎ）律知识，希（xī）望能够帮（bāng）助到大（dà）家。

　　(一)治（zhì）(医)疗费。治疗工伤所需（xū）费用必须符合工伤（shāng）保（bǎo）险诊疗项目目录、工伤（shāng）保险药品目录、工伤保险住院服（fú）务标准。

　　(二)住院（yuàn）伙食补助费。职工住院（yuàn）治（zhì）疗工伤的，由（yóu）所在单位按照（zhào）本单位因公出差伙食补助标准（zhǔn）的70%发给住院伙食补（bǔ）助（zhù）费。

　　(三)外地就医交通（tōng）费、食宿费。经医疗机构出具（jù）证明，报经办机构同（tóng）意（yì），工伤职（zhí）工（gōng）到统筹地区（qū）以外就医的，所需（xū）交通、食宿费用由所在单位（wèi）按照本（běn）单（dān）位职工因公出差标准（zhǔn）报销。

　　(四)康复治疗费（fèi）。工伤职（zhí）工到签订服务协议的医疗机构（gòu）进（jìn）行康（kāng）复性（xìng）治疗的费用，符（fú）合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目（mù）录（lù）、工伤保险住院服（fú）务标准的本条第三（sān）款规定（dìng）的，从工伤保险（xiǎn）基金（jīn）支付。

　　(五)辅（fǔ）助器具费（fèi）。工伤职工（gōng）因日常生活或者就（jiù）业需要，经劳动能力鉴定委员（yuán）会确认，可以安装假肢、矫形器、假（jiǎ）眼、假牙和配置轮椅（yǐ）等（děng）辅助器（qì）具，所需（xū）费用按照国家规定的标准从工伤保（bǎo）险基（jī）金支付。

　　(六)停工留（liú）薪期工资。职工因（yīn）工作遭受事（shì）故伤害或者患（huàn）职业病需要暂停工作接受（shòu）工伤医疗的，在（zài）停工留薪期内，原工资福（fú）利待遇不变（biàn），由所在单位按月支付。

　　(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留（liú）薪期需要护理的，由所（suǒ）在单位负责。工伤（shāng）职工（gōng）已经评定伤残等级并经（jīng）劳动能力鉴（jiàn）定委（wěi）员会确认需要生（shēng）活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不（bú）能自理、生活大部分（fèn）不能自理或者生活部分不能自理3个不（bú）同等级支付，其标准（zhǔn）分别（bié）为统（tǒng）筹地区上年（nián）度职工月平均工资的（de）50%、40%或者30%。

　　(八)一（yī）次性伤（shāng）残补助（zhù）金。标准为：一级伤残（cán）为24个月的本人工资，二级伤残为（wéi）22个（gè）月的（de）本（běn）人工资（zī），三级（jí）伤残为20个月的本人工资，四（sì）级伤残为18个月的（de）本（běn）人工（gōng）资（zī）;五级伤（shāng）残为16个月的本人工（gōng）资，六级伤残（cán）为14个月的本人工资，七（qī）级伤残为12个（gè）月的（de）本人工资，八（bā）级伤（shāng）残为10个月的本人工（gōng）资;九级（jí）伤（shāng）残为8个月的本人（rén）工资，十级伤（shāng）残为6个月的（de）本人工资（zī）。

　　(九)伤残津贴。职工（gōng）因工致残（cán）被（bèi）鉴（jiàn）定（dìng）为一（yī）级至四（sì）级伤残的（de），从工（gōng）伤（shāng）保险（xiǎn）基（jī）金按（àn）伤残等（děng）级支付一次（cì）性伤残补助（zhù）金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本（běn）人工资，三级伤残为20个月的本人工资（zī），四级伤（shāng）残为（wéi）18个（gè）月（yuè）的本人（rén）工（gōng）资。职工（gōng）因工（gōng）致残被鉴定（dìng）为五级、六（liù）级（jí）伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单（dān）位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单（dān）位按月发给伤残（cán）津贴，标准为：五级伤残（cán）为本（běn）人工资的70%，六级伤（shāng）残为本人工资的60%。

　　(十)一（yī）次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职（zhí）工因工致残被（bèi）鉴（jiàn）定为五（wǔ）级、六级伤残的，经工伤职（zhí）工本人提出，该职工可以与用人单位解除（chú）或者终止劳动关系，由用人单位支付一（yī）次性工伤（shāng）医疗补助金（jīn）和伤（shāng）残（cán）就业补助金;职工因工致（zhì）残被鉴定为七级至十级（jí）伤残的，劳动合同期满终止，或（huò）者职（zhí）工（gōng）本人（rén）提（tí）出解除劳动合同的，由用人单（dān）位支付一次性工（gōng）伤医疗（liáo）补（bǔ）助金和伤残就业补（bǔ）助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政（zhèng）府规定。

　　(十一（yī）)丧葬（zàng）补助金（jīn）。职工（gōng）因工（gōng）死亡丧葬（zàng）补助金（jīn）为6个（gè）月的统筹地区（qū）上年度职工月平均工资。

　　(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养（yǎng）亲属抚恤金按照职（zhí）工（gōng）本人工资的一定比例（lì）发（fā）给由因工（gōng）死亡职工生前提供主要生（shēng）活（huó）来源、无（wú）劳动能（néng）力的亲属（shǔ）。标准为：配偶（ǒu）每（měi）月40%，其他（tā）亲属每（měi）人每（měi）月30%，孤寡（guǎ）老人（rén）或者（zhě）孤儿每人（rén）每月在上（shàng）述标准（zhǔn）的基础上增加10%。核定（dìng）的各供（gòng）养亲属的（de）抚恤金之和不应高于因工（gōng）死亡（wáng）职工生前的工（gōng）资。供养亲属的具体（tǐ）范围由（yóu）国务院（yuàn）劳动（dòng）保（bǎo）障行政（zhèng）部（bù）门规定。

　　(十三)一次性工亡补助金。一次性工（gōng）亡补助金标准为48个（gè）月至60个月的统筹（chóu）地区上年（nián）度职（zhí）工月平均（jun1）工资。具体（tǐ）标准由统筹地区（qū）的人民（mín）政府根据（jù）当地经（jīng）济、社（shè）会发展状况规（guī）定，报省、自治区（qū）、直辖市人民政府备案。

　　注：上述所称本人工资，是指工伤职工（gōng）因工作遭受事故伤害或（huò）者（zhě）患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资（zī）高于统筹地区职工平均工资300%的，按（àn）照统筹地区职工平（píng）均工资的300%计算;本人工（gōng）资低于（yú）统筹地区职工平均工资60%的，按照（zhào）统筹地区职（zhí）工平均工资（zī）的60%计算。